Fondo sicurezza sul lavoro: rimborso fino all’80% per le imprese, cosa prevede la proposta
Una nuova proposta di legge punta a sostenere le aziende che investono concretamente nella tutela dei lavoratori.
L’Atto Camera 2985, presentato il 25 giugno 2026 da alcuni deputati del Partito Democratico, prevede l’istituzione di un Fondo nazionale per la sicurezza nei luoghi di lavoro. L’obiettivo dichiarato è finanziare gli investimenti delle imprese destinati alla formazione, alla prevenzione degli infortuni, all’acquisto di dispositivi di protezione e all’innovazione tecnologica.
È però necessario chiarire subito un aspetto fondamentale: al momento della consultazione, l’Atto Camera 2985 risulta ancora una proposta di legge da assegnare. Non si tratta quindi di un’agevolazione già approvata, né di un bando al quale le imprese possano già presentare domanda.
Un fondo da 500 milioni di euro all’anno
Secondo le informazioni diffuse in occasione della presentazione, la proposta prevede un fondo da 500 milioni di euro all’anno per il triennio 2027-2029.
Le risorse sarebbero destinate a sostenere soprattutto le micro, piccole e medie imprese, con un rimborso che potrebbe raggiungere l’80% delle spese sostenute per migliorare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Qualora la proposta venisse approvata, rappresenterebbe un sostegno importante per le aziende che devono affrontare investimenti organizzativi, formativi e tecnologici.
Quali investimenti potrebbero essere finanziati?
Il titolo ufficiale della proposta individua quattro ambiti principali:
- formazione dei lavoratori;
- prevenzione degli infortuni;
- acquisto di dispositivi di protezione;
- interventi di innovazione tecnologica finalizzati alla tutela dei lavoratori.
Potrebbero quindi rientrare nella misura, nei limiti che saranno eventualmente definiti dal testo definitivo e dai provvedimenti attuativi, interventi dedicati al miglioramento delle attrezzature, dei sistemi di protezione e dell’organizzazione aziendale.
Restano ancora da chiarire aspetti determinanti come i massimali riconosciuti a ogni impresa, le date di ammissibilità delle spese, le modalità di presentazione delle domande, i criteri di priorità e l’eventuale cumulabilità con altri incentivi.
Le imprese possono già richiedere il rimborso?
No. La proposta non è ancora una legge e il fondo non è attualmente operativo.
Le aziende non dovrebbero quindi effettuare acquisti o programmare investimenti dando per certo il riconoscimento del rimborso. Sarà necessario seguire l’iter parlamentare e, in caso di approvazione, attendere le disposizioni che definiranno requisiti, spese ammissibili e procedure di accesso.
La notizia può però rappresentare un’occasione per iniziare a esaminare le reali esigenze aziendali e predisporre una programmazione consapevole degli interventi.
Come prepararsi a eventuali opportunità future
Un investimento in sicurezza dovrebbe partire dall’analisi concreta dell’azienda e non dalla semplice disponibilità di un incentivo.
È utile verificare preventivamente:
- lo stato della valutazione dei rischi;
- le necessità formative di lavoratori, dirigenti e preposti;
- l’adeguatezza dei dispositivi di protezione;
- le condizioni di macchinari, attrezzature e ambienti;
- la presenza di criticità organizzative;
- la corretta gestione delle procedure e della documentazione.
Una pianificazione preventiva permette di individuare interventi realmente utili e di arrivare preparati all’eventuale apertura della misura.
Il supporto di Casini Service
Casini Service affianca le imprese nella gestione della salute e della sicurezza sul lavoro attraverso una consulenza costruita sulle caratteristiche dell’attività, sui rischi presenti e sull’organizzazione aziendale.
Non documenti standard, ma un percorso su misura per verificare le necessità dell’impresa, programmare gli interventi e mantenere nel tempo un sistema di prevenzione adeguato.
