A partire dal 24 maggio 2026, entrerà definitivamente a regime il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Questo significa una cosa molto chiara:
👉 saranno validi esclusivamente i corsi erogati in conformità al nuovo Accordo.
Cosa cambia?
Il nuovo Accordo introduce importanti aggiornamenti su:
- 📚 Durata e contenuti minimi dei percorsi formativi
- 👨🏫 Requisiti dei docenti
- 🏫 Modalità di erogazione (presenza, videoconferenza, e-learning)
- 🔄 Aggiornamenti periodici
- 📑 Verifica dell’apprendimento e tracciabilità della formazione
Le aziende dovranno assicurarsi che tutti i percorsi formativi siano riallineati ai nuovi standard normativi.
Cosa devono fare le aziende?
✔ Verificare la conformità dei corsi programmati per il 2026
✔ Controllare la validità della formazione pregressa
✔ Pianificare eventuali aggiornamenti
✔ Affidarsi a soggetti formatori qualificati secondo i nuovi requisiti
La mancata conformità può comportare invalidità della formazione erogata e conseguenti responsabilità per il Datore di Lavoro.
Perché è importante muoversi ora?
Il periodo transitorio consente di organizzare per tempo:
- Adeguamento dei programmi formativi
- Pianificazione degli aggiornamenti
- Revisione della documentazione aziendale (DVR, procedure, registri formazione)
Anticipare l’adeguamento significa evitare criticità in fase ispettiva.
Se desideri verificare la conformità dei tuoi percorsi formativi o pianificare l’adeguamento al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, è il momento giusto per agire.
