INAIL Aggiorna la Metodologia per la Valutazione dello Stress Lavoro-Correlato: Focus su Lavoro da Remoto e Innovazione Tecnologica
L’11 aprile 2025, l’INAIL ha pubblicato un aggiornamento significativo alla metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (SLC), introducendo un nuovo modulo contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica.
Perché un Nuovo Modulo?
L’evoluzione delle modalità lavorative, con l’incremento dello smart working e l’adozione massiva delle tecnologie digitali, ha introdotto nuovi rischi psicosociali. Il nuovo modulo mira a fornire strumenti specifici per valutare e gestire questi rischi emergenti, garantendo un approccio più mirato e contestualizzato.
A Chi è Destinato?
Il modulo è pensato per tutte le organizzazioni, pubbliche e private, che:
- Adottano il lavoro da remoto o modalità ibride
- Operano nel settore del terziario avanzato, come consulenza, servizi finanziari, informatici, telecomunicazioni
- Integrano nuove tecnologie che modificano processi lavorativi e relazioni organizzativeStrumenti Integrati nella Nuova Metodologia
Il modulo introduce strumenti specifici per una valutazione più approfondita:
- Lista di controllo integrata: per la valutazione preliminare, focalizzata su aspetti come dotazione tecnologica, formazione e diritto alla disconnessione.
- Questionario strumento indicatore: per la valutazione approfondita, analizza percezioni dei lavoratori su carico tecnologico, invasività, conflitto casa-lavoro e accettabilità degli strumenti digitali.
- Sistema di calcolo delle soglie di rischio: definisce livelli di rischio attraverso analisi psicometriche, suddividendo i risultati in tre fasce che corrispondono a diversi livelli di attenzione e intervento richiesto.
Come Implementare il Nuovo Modulo
Le aziende interessate devono integrare il nuovo modulo nel processo di valutazione del rischio SLC, seguendo le quattro fasi previste dalla metodologia INAIL 2017:
- Preparazione
- Valutazione preliminare
- Valutazione approfondita
- Pianificazione degli interventiL’adozione del modulo consente una valutazione più accurata dei rischi psicosociali legati alle nuove modalità lavorative, promuovendo il benessere dei lavoratori e la conformità normativa.
Per ulteriori dettagli e per scaricare il modulo, è possibile consultare il sito ufficiale dell’INAIL
