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 Descrizione

Il Corso fornisce le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali.
Riferimenti legislativi:
• D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. Testo unico sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• D. Lgs. 106/2009. Disposizioni integrative e correttive del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Accordo tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano del 21 dicembre 2011 sulla formazione di lavoratori, lavoratrici, dirigenti e preposti ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.;
• Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.
Destinatari del Corso:
Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabili del servizio di prevenzione e protezione, Medico competente, consulenti esterni (fornitori, liberi professionisti, istituzioni, ecc.) o altri soggetti individuati dalla legislazione in vigore nell’ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza.
Requisiti Partecipanti:
Si considera qualificato il formatore-docente che possieda il prerequisito ed uno dei criteri sotto elencati:
Prerequisito: Diploma di scuola secondaria di secondo grado. Il prerequisito non è richiesto ai datori di lavoro che effettuano formazione ai loro lavoratori.

Modulo 2. Rischi tecnici. 8 ore

(Titoli II, III, IV, V, XI del D. Lgs. 81/08)
• Luoghi di lavoro. Definizione e valutazione;
• Attrezzature di lavoro;
• Cantieri temporanei e mobili;
• Segnaletica di sicurezza e salute;
• Atmosfere esplosive.

Modulo 3. Rischi igienico–sanitari. 4 ore

(Titoli VI, VIII, IX e X del D. Lgs. 81/08)
• Movimentazione manuale dei carichi;
• Agenti fisici;
• Sostanze pericolose;
• Esposizione ad agenti biologici.

Modulo 4. Area normativa, giuridica e organizzativa. 8 ore

• Il ruolo delle motivazioni interne;
• Lo stress da lavoro-correlato;
• Il processo formativo e la sua efficacia;
• Decreto Legislativo 81/08 e Correttivo 106/09;
• Il ruolo dell’informazione, della formazione e dell’addestramento.

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