Con la conversione in legge del DL Sicurezza 159/2025 (L. 198/2025), entrano in vigore importanti modifiche al D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le novità riguardano cinque aree fondamentali: formazione, sorveglianza sanitaria, prevenzione, controlli e premialità per le imprese.
Vediamo insieme cosa cambia e cosa devono fare oggi le aziende.
✅ 1. Formazione e addestramento
Per i lavoratori del settore turismo e ristorazione, la formazione potrà essere completata entro 30 giorni dall’assunzione.
Inoltre, viene introdotto il fascicolo formativo del lavoratore, che raccoglierà tutti gli attestati e le attività svolte.
Cosa fare:
- Aggiornare lo scadenzario formativo
- Rendere il piano formativo più mirato ai rischi reali
- Integrare formazione e addestramento pratico
- Tracciare presenze, test e verifiche
Entro il 2026 saranno inoltre definiti i nuovi requisiti per i formatori.
🩺 2. Sorveglianza sanitaria
La normativa rafforza il ruolo del medico competente, in particolare su:
- controlli per alcol e sostanze
- prevenzione oncologica
- visite sempre considerate orario di lavoro
Per le microimprese sono previste forme agevolate tramite organismi paritetici.
Cosa fare:
- Aggiornare il protocollo sanitario
- Definire procedure interne
- Formare dirigenti e preposti
- Adeguare informative e policy aziendali
🛡️ 3. Sicurezza e prevenzione
Tra le principali novità troviamo:
- prevenzione di molestie e violenze
- maggiore attenzione ai DPI
- sicurezza nei lavori in quota
- tutela degli studenti in alternanza scuola-lavoro
- obbligo futuro di registrazione dei near miss
Cosa fare:
- Predisporre procedure dedicate
- Aggiornare il DVR
- Rafforzare informazione e formazione
- Attivare sistemi di segnalazione dei quasi infortuni
🔍 4. Ispezioni, appalti e patente a crediti
I controlli saranno più mirati, soprattutto nei subappalti.
Vengono introdotte nuove regole per:
- tessere di riconoscimento
- notifiche preliminari
- patente a crediti con sanzioni più severe
Dal 2026 scatteranno nuove decurtazioni e sospensioni.
Cosa fare:
- Predisporre check-list ispettive
- Organizzare un piano di controlli interni
- Rafforzare la gestione documentale e operativa
💰 5. Premialità INAIL e agricoltura
Dal 2026, le aziende virtuose potranno ottenere sconti sui premi INAIL in assenza di infortuni.
Per il settore agricolo, cambiano anche i requisiti per l’accesso alla Rete Agricola di Qualità.
Cosa fare:
- Verificare la propria compliance
- Rafforzare il sistema di prevenzione
- Monitorare i decreti attuativi
📌 Conclusione
Le nuove disposizioni puntano a rafforzare la cultura della prevenzione e a rendere più efficiente il sistema di sicurezza sul lavoro.
Adeguarsi tempestivamente significa:
✔ ridurre i rischi
✔ evitare sanzioni
✔ migliorare l’organizzazione aziendale
✔ accedere a incentivi e agevolazioni
Affidarsi a una consulenza specializzata è oggi più che mai una scelta strategica.
