Validità dei corsi svolti prima del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025), si pone il tema della validità dei corsi di formazione svolti prima di tale data. La questione è particolarmente rilevante perché il nuovo Accordo ha sostituito e riunificato i precedenti (2011, 2012 e 2016), introducendo nuove regole in materia di formazione in salute e sicurezza sul lavoro.

La validità della formazione pregressa dipende da due aspetti principali:

1. Se il corso era già regolamentato da un Accordo precedente → resta valido, purché svolto secondo le norme vigenti al tempo.
2. Se il corso non era stato normato in passato (es. carroponte, spazi confinati) → è riconosciuto valido solo se i contenuti erogati corrispondono a quelli stabiliti dal nuovo Accordo 2025. In caso contrario, occorre ripetere l’intero percorso formativo.

Per i datori di lavoro e le imprese, diventa quindi indispensabile verificare attentamente la formazione già erogata, valutare la necessità di aggiornamenti e programmare eventuali corsi integrativi o ripetuti, così da evitare inadempienze e sanzioni.

Cosa prevede l’Accordo 2025 per la formazione pregressa

Il nuovo Accordo Stato-Regioni chiarisce, nella Parte VII – paragrafo 2, che la formazione effettuata prima del 24 maggio 2025 rimane valida solo se conforme alle disposizioni degli Accordi precedenti. In particolare:

• Accordo 21/12/2011 (Rep. Atti n.221/CSR) → lavoratori, preposti e dirigenti;
• Accordo 21/12/2011 (Rep. Atti n.223/CSR) → datori di lavoro che svolgono i compiti di RSPP;
• Accordo 07/07/2016 → RSPP e ASPP;
• Accordo 22/02/2012 → attrezzature di lavoro;
• Allegato XIV D.Lgs. 81/08 e Accordo 07/07/2016 → CSP e CSE.

Per le formazioni non coperte da questi Accordi (es. carroponte, spazi confinati) la validità è subordinata alla verifica di conformità con i programmi del nuovo Accordo 2025.

Focus su alcune figure e corsi specifici

Preposti

• La formazione svolta secondo l’Accordo 21/12/2011 è riconosciuta valida.
• Con il nuovo Accordo 2025, l’aggiornamento diventa obbligatorio ogni 2 anni.
  • Se il corso è stato concluso prima del 24 maggio 2023, l’aggiornamento deve essere completato entro il 24 maggio 2026.
  • Se il corso è stato concluso dopo il 24 maggio 2023, l’aggiornamento va fatto entro 2 anni dalla data riportata sull’attestato.

Datore di lavoro – RSPP

• Il corso obbligatorio (16 ore + eventuali 6 ore per il modulo cantieri) deve essere completato entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo 2025, quindi entro il 24 maggio 2027.
• I corsi già svolti prima dell’Accordo restano validi se conformi ai nuovi contenuti. In tal caso, l’obbligo riguarda solo l’aggiornamento quinquennale dalla data di fine corso.

Carroponte

• Prima del 2025 non era disciplinato da un Accordo.
• Oggi è regolamentato: la formazione pregressa è valida solo se i contenuti coincidono con quelli stabiliti nel nuovo Accordo.
• Se conforme: attestato valido + aggiornamento ogni 5 anni.
• Se non conforme: obbligo di ripetere il corso base entro il 24 maggio 2026.
  • ⚠️ Il termine dei 12 mesi non sospende l’obbligo di formare i lavoratori prima dell’uso del carroponte.

Spazi confinati

• Stessa disciplina prevista per il carroponte.
• Se il corso pregresso è conforme al nuovo Accordo → attestato valido e aggiornamento ogni 5 anni.
• Se non conforme → obbligo di rifrequentare il corso base entro il 24 maggio 2026, sempre prima dell’effettivo svolgimento della mansione.

Obblighi per le imprese

Per essere in regola, le imprese devono:

• Controllare la data e i contenuti dei corsi di formazione già effettuati;
• Confrontare i programmi svolti con i contenuti minimi del nuovo Accordo 2025;
• Aggiornare o ripetere i corsi dove necessario;
• Adeguarsi entro 12 mesi dall’entrata in vigore (entro il 23 maggio 2026) per i corsi di carroponte e spazi confinati non conformi;
• Garantire la formazione prima dell’assegnazione della mansione, senza eccezioni.

Una gestione corretta di questi adempimenti non solo evita sanzioni, ma rappresenta anche un investimento in sicurezza reale per i lavoratori.

Schema riepilogativo

Per semplificare la verifica, riportiamo alcune regole chiave:

• I corsi conformi ai precedenti Accordi (2011, 2012, 2016) restano validi.
• Per carroponte e spazi confinati, se il corso non è conforme ai contenuti del nuovo Accordo → obbligo di rifrequentazione del corso base entro il 23 maggio 2026.
• Non sono previsti moduli integrativi: in caso di non conformità si deve ripetere l’intero corso.
• L’aggiornamento decorre sempre dalla data di fine corso riportata sull’attestato.
• I termini di 12 mesi non esonerano dall’obbligo di formazione preventiva prima dell’assegnazione della mansione.

Tabella comparativa validità corsi – Accordo Stato-Regioni 2025