RSPP/ASPP – Modulo A
Studio Jonata Casini - Traning & Consulting

Strumenti e indicazioni per le aziende

22 Giugno 2017

RSPP/ASPP – Modulo A

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Descrizione

Corso di formazione per RSPP/ASPP –  modulo A ai sensi dell`art. 32 comma 2, del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09 e dell`accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP o ASPP. Il corso è propedeutico per l’accesso agli altri moduli : il “Modulo B” , gli eventuali moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 ed il “Modulo C” dedicato ai soli RSPP. Il corso “Modulo A” RSPP/ASPP si rivolge a chi non usufruisce di esoneri legati alla propria formazione universitaria. (Allegato I).

Programma Corso

Modulo 1 (8 ore)

Presentazione e apertura del Corso
L’approccio alla Prevenzione
La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento
  • L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
  • Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
  • Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
  • Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
  • I profili di responsabilità amministrativa.
  • Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
  • Il D.M. 10/03/1998 e il quadro legislativo antincendio.
  • Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Il sistema istituzionale della prevenzione

Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08

Il sistema di vigilanza e assistenza

  • Vigilanza e controllo.
  • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
  • Le omologazioni, le verifiche periodiche.
  • Informazione, assistenza e consulenza.
  • Organismi paritetici e Accordi di categoria.
  • Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Modulo 2 (4 ore)

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
  • Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
  • Medico Competente (MC);
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
  • Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
  • Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.
  • Lavoratori autonomi.
  • Imprese familiari.

Modulo 3 (8 ore)

Il processo di valutazione dei rischi
  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
  • Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
  • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.
  • Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
  • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
  • Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
  • Fasi e attività del processo valutativo.
  • Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
  • Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.
  • La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Modulo 4 (4 ore)

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
  • Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
  • La segnaletica di sicurezza.
  • I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.

La gestione delle emergenze

  • Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
  • Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

  • Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Modulo 5 (4 ore)

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
  • Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs 81/08.
  • La consultazione aziendale della sicurezza.
  • Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.

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